OM
Med sin bakgrund som ämneslärare i psykologi, och föreläsare/utbildare sedan 2003, har Lisa Andersson Tengnér stor erfarenhet av att utbilda, lotsa och ta ansvar för kunskapshöjning och grupprocesser på alla nivåer och i alla gruppstorlekar. Lisa har som specialitet att utbilda om hur normer funkar, arbetskulturer skapas, jämställdhet och likabehandling kan göras, förklara vad normmedvetet bemötande är i praktiken och många andra områden som har med att utveckla chefer, medarbetare, lärare, ledare och tränare etc. i att främja lika villkor där de verkar.
”Grunden har alltid varit i bemötande och kommunikation, med olika fokus som jämställdhet, jämlikhet, psykologisk trygghet, tillitsskapande, kränkningar, makt, härskartekniker... ”
MER OM LISA
Fil. kand i psykologi, ämneslärare, genuspedagog och utbildad även i bland annat diskrimineringsrätt, rättspsykologi, normkritisk pedagogik, tillitbaserat ledarskap, vuxenutveckling och en stor mängd diplomerade kurser om kommunikation, konflikthantering, våld i nära relationer, motiverande samtal, vuxenutveckling.
Historiken är att efter tre år som ämneslärare och en efterfrågan på kunskap om jämställdhet och genuspedagogik ökade, startade Lisa eget företag med hemsidanwww.genuspedagog.se(numera inkluderandearbetsmiljo.se) Under 15 år var det främst föreläsningar om genus, jämställdhet och likabehandling som var uppdragen, idag även om inkludering, diskriminering, psykologisk trygghet och tillit. Grunden har alltid varit i bemötande och kommunikation, med olika fokus som jämställdhet, jämlikhet, psykologisk trygghet, tillitsskapande, kränkningar, härskartekniker etc.
Under 2024 kommer tredje upplagan av Diskrimineringslagen – Handbok för chefer ut, som är skriven av Lisa Andersson Tengnér, Matilda Bergqvist och Frida Ohlsson Sandahl. Boken är skriven för att vara konkret stöd i arbetet utifrån diskrimineringslagens krav på förebyggande arbete på alla arbetsplatser.
